最高學(xué)歷:大專 | 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
婚姻狀況:未婚
籍 貫:江蘇省/泰州市 | 現(xiàn)居住地:江蘇省/泰州市
2016-06-24更新
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1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?记。
4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
5、 處理公司對(duì)外接待工作。
6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)
事務(wù)。
主要負(fù)責(zé)做好公司的每天的營(yíng)業(yè)總額管理,找出營(yíng)業(yè)額上升和下降的原因,員工的培訓(xùn),顧客的投訴處理,以及做好聯(lián)盟商家的洽談和合作,不定期的策劃本店促銷活動(dòng),還有新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)!
主要負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品產(chǎn)量,質(zhì)量,員工工作安排與協(xié)調(diào),參加公司的技術(shù)的改進(jìn),員工班表的安排,管理,顧客的投訴處理,以及對(duì)各個(gè)部門的協(xié)調(diào)管理。第一年班長(zhǎng),再后升的組長(zhǎng)。
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