陳先生 （男，46歲）

更新時間：2016-06-24

最高學歷：大專 | 工作經(jīng)驗：10年以上

婚姻狀況：未婚 | 身  高：170 cm

籍  貫：江蘇 | 現(xiàn)居住地：姜堰區(qū)姜堰鎮(zhèn)

求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗

兩周內(nèi)求職情況

活躍度：

2016-06-24更新

主動申請 0 個職位

瀏覽過 0 個職位

企業(yè)關注度：

簡歷被瀏覽 0 次

簡歷被下載 0 次

收到面試邀請 0 次

求職意向
期望月薪：5000~10000元/月|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：泰州市|期望行業(yè)：電子/半導體/集成電路,儀器儀表/工業(yè)自動化,機械/設備/重工
期望崗位：質(zhì)量/安全管理,生產(chǎn)制造/運營,經(jīng)營管理
自我描述
1.15年的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗鍛煉了我良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專案管理能力。
2.能獨立分析產(chǎn)品，針對制程潛在/發(fā)現(xiàn)問題提出有效對策和解決方法，以提高UPH 和產(chǎn)品良率。
3.具帶領團隊，激勵團隊成員的能力，使每個成員充分發(fā)揮自己的長處。
4.責任心強，工作效率高，服從公司安排，能持續(xù)積極檢討和總結，使自己不斷成長。
工作經(jīng)歷
2014年9月-2015年5月|品質(zhì)課長|浙江嘉善豪聲電子

主要工作：
1.部門內(nèi)部QA ,QEBuglist ,IPQA追蹤，Open issue分析，并與相關部門review。
2.整體提升供應商品質(zhì)標準，廠商零組件品質(zhì)持續(xù)改善。
3.人力資源安排調(diào)整及部門組織職能規(guī)劃，年度計劃的推行及目標的達成。

2011年4月-2014年6月|生產(chǎn)制造課課長|江蘇賽洋機電科技有限公司

主要工作：
1.統(tǒng)籌安排生產(chǎn),負責產(chǎn)品計劃的有效達成,最大限度滿足客戶訂單要求。
2.產(chǎn)線制程的優(yōu)化調(diào)整,生產(chǎn)效率的有效提高,產(chǎn)品設計的有效改善。
3.制造部管理文件的規(guī)范。
工作業(yè)績；1,目前公司所有面板及模塊型號的工時測定,在原有人員基礎上月產(chǎn)能由原先300萬提高到500萬.
2,制造部管理文件的規(guī)范制定及發(fā)行.

2004年9月-2010年9月|PE/NPI|深圳FOXCONN科技集團

1.主導工廠內(nèi)新產(chǎn)品kickoff, EVT,DVT,PVT,PP及MP各階段準備會議。
2.新產(chǎn)品階段新規(guī)格物料（采購或RD備料）跟進。
3.EVS SWR等文件開立，工單備料情況跟進，物料異常。包括承認書，核價SFC路由設定等異常處理。
4.新產(chǎn)品料號系統(tǒng)，F(xiàn)W資料，Barcode資料維護。
5.試產(chǎn)問題點改善跟進，DFX改善跟進。
6.PVT及之前階段試產(chǎn)不良品功能不良分析。
7.新產(chǎn)品階段產(chǎn)品變更ECN

2002年4月-2004年9月|維修組LEADER,PE產(chǎn)品工程師，NPI工程師|蘇州華碩（ASUS）電腦

主要工作：
1.機種擔當，Sony P產(chǎn)品擔當工程師，負責產(chǎn)品試產(chǎn)，量產(chǎn)階段問題點處理。改善對策跟進，導入，變更管理，正常量產(chǎn)生產(chǎn)支援，生產(chǎn)系統(tǒng)維護。
2.規(guī)劃產(chǎn)品在試產(chǎn)/量產(chǎn)時所需的測試方式，治具及程序。
3.新產(chǎn)品P/R期間產(chǎn)品電氣問題分析及提出對策。
4.ECN/ECR 導入，會議協(xié)調(diào)，變更物料異常處理。
5.產(chǎn)品電器功能不良分析，Components不良分析。
6.倉庫呆滯成品，及物料處理方案擬定及跟進處理