1.進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；
2.按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
4.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6.協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
7.辦理社保、證件年檢、申報；
8.負責考勤、員工休假的管理；
9.每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃；
10.開展各種員工活

1.各大醫(yī)療器械網(wǎng)站發(fā)布產(chǎn)品信息；
2.介紹產(chǎn)品推廣；
3.合同管理；
4.定期電話回訪、后續(xù)關系維護；

1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4.相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；
5.嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導
出具數(shù)據(jù)分析結果；
6.參與部門管理；配合其他部門有關工作；
7.承辦領導交辦的其他工作