1:建立可靠性工作體系；
2:進(jìn)行相關(guān)的可靠性工作并提出有針對(duì)性的提高產(chǎn)品可靠性的建議和措施,并監(jiān)督落實(shí)；
3:制定可靠性技術(shù)規(guī)范和測試規(guī)范；
4:擬定產(chǎn)品可靠度品質(zhì)評(píng)估的作業(yè)流程;
5:對(duì)生產(chǎn)的儀器進(jìn)行相關(guān)的性能測試并及時(shí)記錄與匯報(bào)；
6:統(tǒng)計(jì)相關(guān)的測試數(shù)據(jù)；
7:負(fù)責(zé)相關(guān)資料文件的韓中翻譯工作；
8:負(fù)責(zé)與中國供應(yīng)商的接待，交流，回訪工作；
9:積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身技能。

1：每周一到周五晚上教小朋友上課期間沒學(xué)會(huì)的知識(shí)點(diǎn)以及遇到的問題；
2：周六講數(shù)學(xué)與語文課題，并幫助孩子分析學(xué)習(xí)中遇見的難點(diǎn)；
3：幫助學(xué)生改善其不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣，增強(qiáng)孩子們的學(xué)習(xí)興趣；
4：對(duì)不同的孩子采取獨(dú)自授課的方法，更好的幫助他們提高學(xué)習(xí)成績；
5：總結(jié)教學(xué)中遇見的問題與難點(diǎn)，學(xué)習(xí)相關(guān)的教育方法，不斷提高與進(jìn)步自己。

1:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，完成相應(yīng)的招聘工作。
2:協(xié)助招聘工作的實(shí)施：如簡歷的收集及過濾、面試的約定與安排、簡歷庫的更新與整理及公司人才庫的信息更新及人才的聯(lián)系等；
3:協(xié)助辦理員工的入職手續(xù)，安排崗前培訓(xùn)；
4:完成員工相應(yīng)福利的辦理、檔案的整理等；
5:完成員工的核薪工作，并發(fā)放相應(yīng)的薪資，做好統(tǒng)計(jì)工作，錄入電腦系統(tǒng)。