最高學歷:大專 | 工作經(jīng)驗:3-5年
婚姻狀況:未婚 | 身 高:159 cm
籍 貫:江蘇省/泰州市 | 現(xiàn)居住地:江蘇省/泰州市
2016-06-25更新
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1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。
2.協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。
3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。
4.負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。
5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。
6.協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。
7.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。
處理當班期間的客人投訴;協(xié)助維護酒店日常的運營;處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。
負責服務中心正常工作的運營,協(xié)助部門經(jīng)理管理好團隊達到團隊工作目標,主要還需負責部門員工的培訓以及績效考核等工作。