入職后從事了幾個月行政人事工作，后轉(zhuǎn)至采購部
1、辦理公司商標注冊；
2、人事及采購ERP系統(tǒng)的操作；
3、采購部采購單據(jù)及物品領(lǐng)用（申請單→ 采購訂單→ 入庫→ 出庫等）ERP系統(tǒng)的錄入，并做好倉庫與財務(wù)的對接以確保數(shù)據(jù)的準確性；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1.根據(jù)公司人員需求，做好人才儲備工作；
2.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計及完善工作，并編寫崗位說明書，完善崗位管理體系；
3.負責新員工的接引面試及復(fù)試，并發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案；
4.依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)；
5.組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同；
6.負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；

7.根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；
8.對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析；
9.負責對員工的考勤與核對，工資的核算并交財務(wù)；
10.公司員工社保的辦理；
11.負責菜單的定制并統(tǒng)計吃飯人數(shù)；
12.安排員工的住宿并統(tǒng)計每月住宿人員水電費用量及管理人員電話費用量記錄；
13.辦公物品的管理及公司印章的管理；
14.物流快遞的統(tǒng)計并與財務(wù)對接 ；
15.管理層人員會議的組織 ；

16.宿舍管理及公司衛(wèi)生檢查；
17.參加安全員，內(nèi)審員培訓(xùn)并獲得相關(guān)證書 ；
18.公司工會女工委員，并參加政府相關(guān)會議；
19.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

醫(yī)療器械銷售與服務(wù)
1.醫(yī)療器械的銷售；
2.給老年人做培訓(xùn)、治療服務(wù)；
3.上門拜訪服務(wù)等。