最高學歷:大專 | 工作經(jīng)驗:10年以上
婚姻狀況:未婚
籍 貫:江蘇省/泰州市 | 現(xiàn)居住地:江蘇省/泰州市
2016-06-25更新
主動申請 0 個職位
瀏覽過 0 個職位
簡歷被瀏覽 0 次
簡歷被下載 0 次
收到面試邀請 0 次
1、根據(jù)人力資源需求計劃,做好人才儲備及招聘實施(主要采用校園招聘及社會招聘);
2、考勤管理(審OA系統(tǒng)及紙質(zhì)假單,每月考勤的制作匯總);
3、辦理外國人的專家證,居留許可;
4、會務的安排及飛機票的預定;
5、營業(yè)執(zhí)照的辦理,變更;
6、領導安排其他臨時性的工作。
1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編;
3、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作;
4、負責發(fā)放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續(xù),簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案;
5、依據(jù)公司人力資源需求,做好員工內(nèi)部調(diào)動(轉(zhuǎn)崗)工作,辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù);
6、根據(jù)各關鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制
1、對新進員工及員工轉(zhuǎn)崗,技能培訓的組織協(xié)調(diào);
2、協(xié)助制定年度培訓計劃;
3、員工入離職手續(xù)的辦理;
4、組織與公司各部門人員簽訂及續(xù)訂勞動合同;
5、協(xié)助擬定員工勞動合同及員工手冊;
6、辦理各部門轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度調(diào)薪;
7、組織與各部門人員轉(zhuǎn)正及年度考核;
8、處理公司人員的工傷申報,鑒定及理賠;
9、協(xié)助處理公司的一些勞資糾紛;
10、人事檔案資料的管理;
11、招退工及社會保險的繳納(三險、五險);
12、負責公司招聘活動的組織開展(社會招聘及校園招聘);
13、組織策劃公司的娛樂活動;
14、以