N0005790 (男,43歲)

更新時(shí)間:2016-06-25

最高學(xué)歷:大專 | 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上

婚姻狀況:未婚 | 身  高:180 cm

籍  貫:江蘇省/泰州市 | 現(xiàn)居住地:江蘇省/泰州市

誠實(shí)守信
性格開朗
經(jīng)驗(yàn)豐富
能出差
有上進(jìn)心

兩周內(nèi)求職情況

活躍度:

2016-06-25更新

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求職意向
期望月薪:5000~10000元/月|工作性質(zhì):全職
期望地區(qū):泰州市|期望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
期望崗位:品質(zhì)保證/質(zhì)量控制經(jīng)理
自我描述
八年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí),具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、承擔(dān)壓力能力、社交能力;熟悉ISO9000、ISO14000體系等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
教育經(jīng)歷
2003年9月-2006年7月|常熟理工學(xué)院|電氣工程與計(jì)算機(jī)控制|大專
工作經(jīng)歷
2014年6月-2015年4月|品管經(jīng)理|捷運(yùn)環(huán)保材料(江蘇)有限公司

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí),改善公司質(zhì)量管理工作。
2.負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施,以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng)。
3.組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作,負(fù)責(zé)對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估。
4.負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
5.負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施。
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
7.負(fù)責(zé)組織不合格品的控制,制定不合格的預(yù)防和糾正措施,并予以督導(dǎo)執(zhí)

2012年1月-2014年6月|質(zhì)量主管|蘇州遼鞍機(jī)械有限公司

1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量考核指標(biāo)制訂及產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計(jì)。
3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量隊(duì)伍的管理以及人才的培養(yǎng),負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
4.負(fù)責(zé)本部門管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等管理工作。
5.合理改進(jìn)和規(guī)范工藝流程,及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題,確保生產(chǎn)工作有序高效的進(jìn)行。
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)量器具進(jìn)行管制,建立健全計(jì)量器具管理制度。
7.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中標(biāo)識(shí)和可追溯性管制工作。
8.負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品,外發(fā)產(chǎn)品,

培訓(xùn)經(jīng)歷
2014年1月-2014年2月|CAT|6SIGMA綠帶和CPS黃帶培訓(xùn)
2013年9月-2013年10月|DNV|9000體系內(nèi)審
2004年1月-2014年6月|CAT|領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)