N0004476 （男，39歲）

更新時(shí)間：2016-06-25

最高學(xué)歷：大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

婚姻狀況：未婚 | 身  高：180 cm

籍  貫：江蘇省/泰州市 | 現(xiàn)居住地：江蘇省/泰州市

兩周內(nèi)求職情況

活躍度：

2016-06-25更新

主動(dòng)申請(qǐng) 0 個(gè)職位

瀏覽過 0 個(gè)職位

企業(yè)關(guān)注度：

簡(jiǎn)歷被瀏覽 0 次

簡(jiǎn)歷被下載 0 次

收到面試邀請(qǐng) 0 次

求職意向
期望月薪：1000~1500元/月|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：泰州市|期望行業(yè)：其他行業(yè)
期望崗位：其他
自我描述
多年的工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及行政對(duì)外的工作，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人在2011年也曾考取人力資源服務(wù)從業(yè)資格證。
樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。
教育經(jīng)歷
2005年9月-2008年6月|無錫南洋學(xué)院|電子信息工程技術(shù)|大專
工作經(jīng)歷
2014年7月-2015年1月|電子商務(wù)營銷二部主管|江蘇華東五金城有限公司

1、在總經(jīng)理及營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下，制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售計(jì)劃、銷售政策、銷售模式和各項(xiàng)管理制度；
2、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；
3、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成市場(chǎng)推廣、銷售、服務(wù)等工作任務(wù)；

2012年11月-2014年4月|人力資源部經(jīng)理|江蘇明欣醫(yī)藥集團(tuán)有限公司

1、負(fù)責(zé)建立公司人員招聘體系；
2、完善公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編；
3、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議；
4、負(fù)責(zé)公司“省重點(diǎn)物流企業(yè)”、“省物流企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定”等政府項(xiàng)目的申報(bào)工作,并順利通過驗(yàn)收授牌。

2010年1月-2012年3月|人才網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理|揚(yáng)州時(shí)空娛樂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

1、負(fù)責(zé)人才招聘網(wǎng)的運(yùn)營管理以及銷售方案的制定和實(shí)施工作；
2、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，獨(dú)立完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作。

2008年6月-2009年12月|就業(yè)部主管|揚(yáng)州熱點(diǎn)信息資訊有限公司

主要負(fù)責(zé)學(xué)員的日常培訓(xùn)管理、電話營銷培訓(xùn)項(xiàng)目管理、學(xué)員就業(yè)分配管理等工作。

培訓(xùn)經(jīng)歷
2008年5月-2008年6月|北京正邦高科信息技術(shù)有限公司|電話營銷、客服禮儀