1、負(fù)責(zé)制定各部門管理制度和崗位職責(zé)，并推行實施，進(jìn)行考核。
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品，文件、檔案管理。
3、負(fù)責(zé)合同、通知等文件的擬定。
4、建立完善酒店人員組織架構(gòu)體系，根據(jù)酒店實際營收做好人力資源的成本評估。
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、福利、薪資、績效、培訓(xùn)、社保、意外保險等工作。
6、負(fù)責(zé)公司宣傳品和印刷品的設(shè)計、印刷工作。
7、負(fù)責(zé)員工宿舍、安保、食堂管理、衛(wèi)生檢查等工作。
8、負(fù)責(zé)會議的籌備、組織，會議記錄及相關(guān)工作的跟蹤實施。
9、根據(jù)酒店當(dāng)日預(yù)定情況安排工作人員及各部門人員協(xié)調(diào)工作。
10

1、在公司副總的領(lǐng)導(dǎo)下做好行政人事工作。
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、制度、通知、報告等的擬稿。
3、協(xié)助副總完成企業(yè)政府扶持項目的材料及申報工作。
4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、晉升、考勤、社保等工作。
5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購管理及檔案管理。
6、負(fù)責(zé)政府領(lǐng)導(dǎo)視察的接待和來訪客戶的接待安排。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)的宣傳、演示講解。
8、組織相關(guān)工作會議和記錄，做好領(lǐng)導(dǎo)決議的督促檢查。
9、協(xié)助入駐企業(yè)相關(guān)執(zhí)照的辦理。
10、負(fù)責(zé)車輛出入、安保、環(huán)境、食堂、宿舍的管理工作。
11、負(fù)責(zé)公司車輛年審、修理等。
12、負(fù)責(zé)

1、認(rèn)真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實各個時期的工作任務(wù)及制定相關(guān)工作計劃及餐廳的日常管理工作。
2、擬定餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程。
3、對下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、抓好各個方面的衛(wèi)生情況，嚴(yán)格管理餐廳的物資、設(shè)備等。
5、妥善處理客訴，提高服務(wù)質(zhì)量，與客人建立良好的關(guān)系。