林新華 （女，44歲）
更新時間：2022-06-09
最高學(xué)歷：大專 | 工作經(jīng)驗：5-10年 | 專業(yè)：其他類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：165 cm
籍 貫：江蘇姜堰 | 現(xiàn)居住地：姜堰福田花園
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境
兩周內(nèi)求職情況
活躍度：
2022-06-09更新
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求職意向
期望月薪：5000~10000元/月|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：姜堰區(qū)|期望行業(yè)：不限
期望崗位：行政經(jīng)理/主管
自我描述
從事人力資源工作十年余，熟悉人力資源六大模塊并有實務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力及較強的工作承壓能力，性格開朗活潑， 具有一定的組織與管理能力，熟練使用ERP及各種辦公軟件，熟悉ISO體系標(biāo)準(zhǔn)要求并參加過內(nèi)審培訓(xùn)，參與過新公司的創(chuàng)辦到正常運營的全過程；熟悉本地的外聯(lián)部門；為人誠懇，善于溝通，享受團隊協(xié)作，工作富有激情！選擇了就要做好！
教育經(jīng)歷
2009年9月-2011年7月|中央廣播電視大學(xué)|會計學(xué)|大專
工作經(jīng)歷
2003年7月-2013年3月|行政主管、經(jīng)理|泰州芯格電子有限公司
（一）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
（二）參與公司重大人事決策；
（三）定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持，定期組織收集員工的想法和建議；
（四）根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施；
（五）負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)方案設(shè)計，對公司組織結(jié)構(gòu)
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008年7月-2009年7月|興財培訓(xùn)|會計職稱
語言能力
