畢業(yè)生在假期期間到外地求職，一方面由于缺乏社會經(jīng)驗，另一方面身在他鄉(xiāng)，人生地不熟，容易上當(dāng)受騙。對此一些老師認(rèn)為畢業(yè)生到外地求職，應(yīng)該從以下方面防止上當(dāng)受騙。

謹(jǐn)慎對待小廣告

要謹(jǐn)慎對待版面很小的報紙招聘廣告以及一些在大街上散發(fā)的招聘廣告，這些廣告本身就不合法，對業(yè)務(wù)和單位描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩。同時他們的電話也往往只是手機(jī)，而沒有固定電話。這樣的廣告絕大部分都是騙人的。

小心“托兒”

人才市場上總有這些專業(yè)的托兒，他們不管你是什么學(xué)歷、什么專業(yè)，一概都說公司很需要，而這些不過是他們尋找欺騙的目標(biāo)罷了。大學(xué)生到了人才市場一定要找有固定攤位、正規(guī)單位名稱的用人單位招聘人員洽談。

拒交各類費(fèi)用

不管招聘人員出于什么目的，也不管招聘人員許諾的前景多么美好，在應(yīng)聘過程中，大學(xué)生有權(quán)利拒絕交納任何由招聘單位收取的費(fèi)用。如果有單位強(qiáng)行收取，應(yīng)該向有關(guān)單位舉報。

女生避免單獨(dú)應(yīng)試

每年都會發(fā)生女大學(xué)生在求職過程中受騙上當(dāng)，甚至受到人身傷害，因此尤其是女生到外地求職最好還是結(jié)伴同行，在與用人單位洽談后要避免到私人場所去面試。

口頭承諾不可輕信

不管用人單位的招聘人員提出的待遇有多高，條件有多寬，但如果這一切都沒有變成文字，那么畢業(yè)生最好在簽約之前再詳細(xì)地調(diào)查一下用人單位的背景。更多的求職防騙技巧大家可以訪問姜堰招聘網(wǎng)的求職防騙欄目

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