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海龜就業(yè)呈現(xiàn)多元化態(tài)勢。如今,海歸從事的行業(yè)產(chǎn)業(yè)分布廣泛,相當(dāng)比例的海歸所選擇的工作與其所學(xué)專業(yè)并不匹配。一個重要的原因在于年輕的海歸越來越追求個人的喜好和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),不把求職目光局限于自己的專業(yè)!90后”是這種觀念的絕對擁躉。
謝苒今年25歲,畢業(yè)于英國貝爾法斯特女王大學(xué)。她便是這樣一個典型。謝苒本科學(xué)習(xí)金融專業(yè),研究生學(xué)習(xí)管理專業(yè),而她如今在國內(nèi)的沃爾瑪全球采購中心就業(yè),所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容與其所學(xué)專業(yè)并不對口。謝苒坦言,自己剛回國時(shí)曾在銀行工作了一段時(shí)間,后來發(fā)現(xiàn)并不喜歡,便辭掉了這份穩(wěn)定的工作。對于為何選擇如今這份與專業(yè)并不對口的工作,她說:“因?yàn)槲蚁矚g采購,這是我喜歡的工作。而且沃爾瑪?shù)墓⿷?yīng)鏈管理是非常先進(jìn)的,在這里能學(xué)到全球最先進(jìn)的采購模式!彼硎,自己在擇業(yè)時(shí)主要考量的一個因素就是工作內(nèi)容是否是自己所喜歡的,“雖然我現(xiàn)在所做的具體工作還不是最喜歡的,但是半年以后如果能夠轉(zhuǎn)正的話,我就有機(jī)會選擇做自己喜歡的工作了。”
許璐(化名)今年23歲,畢業(yè)于法國KEDGE商學(xué)院。她目前所從事的工作是營銷咨詢,包括奧運(yùn)營銷和區(qū)域營銷。這個工作同樣與其所學(xué)的金融專業(yè)不相匹配。而這份工作之所以能吸引她留下來,是因?yàn)槟軌驅(qū)崿F(xiàn)她的夢想!拔业膲粝霃拇蟮姆矫嬲f,是傳播中國文化。而我們現(xiàn)在所做的工作是搭建國內(nèi)的平臺,并借助一些大事件作為展示窗口,比如冬奧會、旅游目的地等!痹S璐說:“我們需要借助體育、音樂這樣的平臺向世界傳播中國文化!
注重實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
獨(dú)立、自信、勇敢是年輕人的標(biāo)簽,“90后”海歸在就業(yè)中也越來越注重追求個人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),日益凸顯出敢于嘗試、不懼挑戰(zhàn)的個性特點(diǎn)。
顏薇今年23歲,畢業(yè)于英國貝爾法斯特女王大學(xué)。談到擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn),她說:“我在擇業(yè)時(shí)更看重自己在事業(yè)上所獲得的成就,這種成就不在于薪資有多高,而是這份工作可以給我?guī)淼氖斋@以及對我自身成長的幫助!彼壳霸谝患一鸸緩氖滦袠I(yè)研究工作。雖然這份工作的薪資水平并不是很高,但她認(rèn)為,這份工作能為她帶來較大的成長空間和較好的發(fā)展前景,從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
談及“90后”海歸在就業(yè)方面的這些特點(diǎn),顏薇以身邊的同齡海歸朋友為例,說:“我身邊的朋友大多都選擇在工作環(huán)境開放性較高的地方工作,較少選擇在國企、事業(yè)單位發(fā)展。他們更傾向于相對靈活和具有挑戰(zhàn)性的工作。”
許璐也認(rèn)為,實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值是她的一個重要的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在海外的學(xué)習(xí)經(jīng)歷給她的擇業(yè)觀帶來了一定影響,她認(rèn)為,年輕的時(shí)候應(yīng)該多去嘗試不同的工作,體驗(yàn)不同的生活!澳茉谶@么有限的嘗試?yán)镎业竭m合自己的、并且是自己喜歡的工作是很幸運(yùn)的。”許璐如是說。
心態(tài)趨于平和樂觀
如今留學(xué)人數(shù)日益增多,海歸的光環(huán)逐漸減弱,新生代海歸在面對自己的海歸身份和就業(yè)問題上也表現(xiàn)出了更為平和的心態(tài)。
“我不會因?yàn)槭呛w,就覺得自己與別人有所不同。工作是看重能力的,而這種能力并不能和海歸劃等號,它需要通過個人的努力才會擁有!币虼祟佫闭J(rèn)為,海歸在擇業(yè)時(shí),應(yīng)該根據(jù)自己想要發(fā)展的方向,有針對性地提高自己的素質(zhì)和技能,而不要過多地把海歸身份看成求職的加分點(diǎn)。她表示,如今的“90后”海歸對于海歸身份的看法逐漸趨于理性:“我身邊大部分的海歸朋友,都不會因?yàn)楹w身份而覺得自己高人一等、有更大優(yōu)勢,更不會抱著這樣的心態(tài)去找工作,大家的心態(tài)都較為平和實(shí)際。”
如今社會競爭激烈,但謝苒對于就業(yè)環(huán)境卻表現(xiàn)出了一定的樂觀態(tài)度,“我覺得最終能否找到一份好工作,歸根到底還是要憑借自己的能力,海歸身份只是一個附加的東西。因此,有針對性地提高自身能力,才是擇業(yè)是否順利的關(guān)鍵所在。”她補(bǔ)充說。
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