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三:答非所問
就算面試官的提問讓你覺得尷尬、左右為難,但面試官設(shè)置這個(gè)問題總有他的考量。最好還是按照自己的情況如實(shí)回答,不要遮遮掩掩。如果你實(shí)在覺得問題無禮,對(duì)應(yīng)聘職位也沒有那么渴望,那么倒不如瀟灑一點(diǎn),表明自己并不想回答這個(gè)問題。如果是很簡(jiǎn)單的問題就完全沒必要再多做贅述,面試官要的就是爽快利落的答案。
四:抱怨前一份工作
永遠(yuǎn)不要在面試的時(shí)候抱怨前公司怎么不好。首先,面試官與你非親非故,即便你說的是事實(shí),對(duì)方在未核實(shí)的情況下也會(huì)心存疑慮。其次,過多的抱怨會(huì)令面試官對(duì)你產(chǎn)生“負(fù)面印象”,認(rèn)為你再次離職后也同樣會(huì)在其他公司面前說他們公司的不好。如果真的是因?yàn)槔习逄珦搁T而離職你可以換種說法,比如,“因?yàn)槭杖氲、住得遠(yuǎn),公司家里來回跑很辛苦,不得以才考慮換工作!边@會(huì)讓面試官覺得你是有上進(jìn)心的。五:上來就問薪資
要不要在面試一上來就問薪資問題,見仁見智,沒有定論。如果你是“搶手貨”,或者你對(duì)面試的公司并不是很有興趣,不如提前把薪資確認(rèn)一下,可以節(jié)約雙方的時(shí)間。如果你十分想加入這家公司,薪資方面可以略微松動(dòng),那么別太早談薪,否則連討價(jià)還價(jià)的余地都錯(cuò)過了。
六:面試中接電話
八: 什么條件都答應(yīng)
該讓步的時(shí)候要讓步,該爭(zhēng)取的時(shí)候要爭(zhēng)取,“百無禁忌”什么都好只會(huì)讓人看輕你,懷疑你的價(jià)值和動(dòng)機(jī)。
遲到這種行為放在任何事件中都不是件光彩的事,更不可以因?yàn)閷?duì)方也有可能會(huì)遲到為自己推脫責(zé)任。遲到了,至少對(duì)面試官該有個(gè)解釋,或者預(yù)計(jì)自己會(huì)遲到提早打個(gè)電話告知,這是最最基本的職場(chǎng)禮儀。
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